Tämän kurssin, ja erityisesti tämänkertaisen lähipäivän, substanssi on hyvä syy opiskella infolla. Vastaavaa arvolupausta ei yksinkertaisesti ole muualla: kas tässä, pyöritäpä tavoitteellista ryhmäkeskustelutilannetta – katsotaan sitten jälkeenpäin miten kävi. Yksinkertaista, jopa triviaalia, mutta harvassa paikassa ollaan onnistuttu löytämään oikeutus tällaisen harjoitteen tekemiseen. Infon pitchiin on onneksi alusta lähtien kuulunut siltana toimiminen tekniikan, ihmisten ja bisneksen välillä. Tähän kuvaan ihmisten kanssa samaan pöytään istuminen ja ongelmien ratkominen ihan perstuntumalla loppumattoman BS-generoinnin sijaan istuu kuvioon enemmän kuin tervetulleesti. Jos infolainen joskus joutuu oikeisiin töihin, näille taidoille on aidosti tarvetta.
Aiheen merkittävyyden vuoksi olinkin äärimmäisen pettynyt törmättyämme samaan rajoitteeseen, joka on vaivannut kurssia jo useampaan otteeseen. Kun juuri olimme päässeet session arvoatuottavimpaan osuuteen eli palautekeskusteluun, jouduttiin koko homma paketoimaan todella kiireessä siltikin yliajalle mennen. Kolme tuntia ei yksinkertaisesti millään tavalla riitä aikakehykseksi näin jytkeän paketin pureskeluun. Kukaan tuskin ehtii erityisemmin kehittyä fasilitoijana pyörittyään ryhmän edessä muutaman hassun minuutin, vaan se osa suorituksesta laskettakoon kannuksien kokeiluksi. Todellinen pihvi, jonka perusteella kehittymistä voi tapahtua, on suoritusten reflektointi ryhmässä. Omakohtaisella reflektoinnilla – ja siten esimerkiksi perinteisillä luentopäiväkirjoilla – on toki arvonsa, mutta nyt puhutaan joka tapauksessa ryhmäkommunikointitilanteesta. Nimenomaan muiden kokemuksilla tilanteesta on tässä tapauksessa kehittymisprospektien kartoituksen suhteen enemmän arvoa kuin omilla. Jos fiiliksiä ei pääse erittelemään paikan päällä ja pallottelemaan muiden osallistujien kautta, tilaisuus on menetetty.
Kuten jo vihjasin, fasilitointitilanteessa en kokenut oppineeni mitään. Tästä sain myös välitöntä palautetta: tunnuin olleen kuin kotonani ja kenties pedanneen koko tilanteen jo lähtökohtaisesti itselleni tutunlaiseksi. Ei syntynyt varsinaista haastetta, johon olisi pitänyt vastata. Ryhmätyö ja tehtävienjako eri fasilitaattoreiden kesken dynaamisesti tilanteen mukaan olisi tällaisen elementin kenties voinut tarjota, mutta ryhmäni muut jäsenet eivät päässeet paikalle. Itselleni tässä oli yksi syy lisää käydä läpikotainen palautekeskustelu, mutta toisaalta on kenties syy olettaa muiden saaneen osuudesta hieman enemmänkin irti.
BPDM 